LIDERES.

Un Líder

Investigando sobre los líderes, con  la pregunta en mi mente de quien puede ser un buen ejemplo  de líder?.     Llego a la conclusión, que líderes pueden haber muchos y todos son personas común y corriente, que se identifican y trazan metas u objetivos muy loables algunos, tiranos,  y otros hasta fantásticos.   Pero tienen bien claro que es lo que quieren.  No es que “haya descubierto el agua tibia”  pues Dubrin (2008)  nos indica que esta es una característica de las principales, que enmarca una persona líder.  

Analizando más profundo, vemos como son capaces estas personas (lideres), de hacer que otras personas tomen sus ideas como propias y  de esta manera encuentran trabajadores incansables para las causas elegidas sin importar su fin último.

Un líder puede hacer que el hombre llegue a la luna, y también puede hacer que desaparezcan una ciudad completa con una bomba.

Casi todos los líderes tienen un componente de pasión por sus ideas pero en alguna medida algunos más otros menos depende del caso, tienen también un gusto por el poder. Me refiero que a pesar que sus ideales sean buenos o malos, los líderes en la gran mayoría les encanta sentir el poder que tienen sobre sus seguidores, sentir que sus pensamientos son respetados por un grupo mayoritario de personas.

El líder que yo escojo es la Madre Teresa de Calcuta, y la escojo porque para mí cumple con todos las características de un líder, ella sentía pasión por sus ideales, tenía muy clara sus metas, era incansable para lograr sus objetivos, sin duda su ejemplo de amor arrastro a miles de personas a seguirla.    Principalmente la escogí porque pienso que ella a diferencia de otros líderes no le importaba tener el control o poder sobre quienes la seguían sino más bien utilizar toda la atención, para darse por completo a su prójimo, especialmente el más desfavorecido.

Existen muchos líderes y es importante que sepamos diferenciar entre los buenos líderes y los que no lo son tanto, pues con ellos seguimos también sus ideas.

Dubrin A. (2008) Relaciones Humanas, comportamiento humano en el trabajo. México. Novena Edición.