Currículo & Ética

¿Cuál es la importancia de un buen currículo?

  Un currículo es la primera impresión, el contacto inicial con cualquier organización, por parte nuestra es por eso que es muy importante, como dice un amigo mío, el problema es que en ese primer contacto el que toma el documento posiblemente no te puede decir que estas contratado pero seguro puede decirte que no, y lo más grave sin haber dirigido la primera palabra.

 Es por eso que pienso que el currículo es esencial que sea bien dirigido, presentado y redactado, de manera que sea suficientemente claro como para reflejar en la mínima cantidad de líneas lo que eres, lo que has hecho en tu vida y de lo que eres capaz de aportar a cualquier organización.

2. Mencione cuál es según su experiencia y conocimientos, la ética que debe tener todo profesional en su vida laboral?

Segun DuBrin (2008) La ética es el conjunto de reglas morales que todo profesional y trabajador debe seguir, como demostrar cortesía, respeto, honestidad y justicia, no emplear lenguaje ofensivo, mantener la confidencialidad de la información, no ofrecer sobornos y no acosar.

Para mi de manera personal, la ética es algo que no se lleva a medias tintas, o sea una condición sine qua non  el cumplir con todo lo anteriormente mencionado para que alguien pueda decir que es ético en su vida laboral. 


Dubrin A. (2008) Relaciones Humanas, comportamiento humano en el trabajo. México. Novena Edición.

Oportunidades, Estrategias políticas y habilidades en nuestro trabajo

¿Las oportunidades llegan o se construyen?

Para mi este es un tema sumamente importante, pues muchas personas pasan su vida esperando que las grandes oportunidades lleguen a su puerta a tocar y ofrecerles el cielo y la tierra.  Sin embargo esto no es así, durante un tiempo, sea este largo o corto, uno debe de prepararse ya sea técnica, psicológica, económicamente, y poder enfrentar ese momento con todas las herramientas posibles.

Yo diría que  las oportunidades son varios  momento o uno solo pero en cualquier caso uno debe de estar preparado para recibirlo, eso quiere decir que tiene un ingrediente de ambos, es una oportunidad y hay que construirlos.

Las grandes personas han pasado largos años estudiando o perfeccionando sus habilidades, para que en un momento determinado de su historia todas esas capacidades, se catapulten a lo más alto.

No podemos dejar de pensar en la gran mayoría de personas, que trabajan incansablemente para ir ascendiendo poco a poco en la vida, lo cual también es una forma de escalar.

¿Qué estrategia y tácticas políticas son relevantes en la etiqueta profesional?

Según Dubrin (2008), la etiqueta es un código especial de comportamiento, que es preciso poner en práctica en situaciones profesionales.  El mismo indica que habilidades políticas son por ejemplo:  ayudar a un gerente alcanzar el éxito, halagar a gente poderosa, reconocer los errores, ofrecer como voluntarios para realizar tareas.   Por todo lo anterior podemos ver que la etiqueta profesional, está íntimamente ligada con estrategia y tácticas políticas.   Al fin de la historia todos los temas, desembocan en un solo que es poder comportarse correctamente, para estar bien con un mismo y con los demás, empezando por los jefes y dueños de empresas si del ámbito laboral hablamos.

En realidad desde pequeño a nosotros nos enseñan muchas de estos comportamientos.

¿Qué normas debe tener para poder conseguir el trabajo y como mantenerlo y poder llegar a ascender de puesto?

Las normas creo que son las que anteriormente comente como habilidades políticas y otras más como por ejemplo pedir consejo, que me parece sumamente importante además, seguir las normas de grupo, ser diplomático.   De nuevo llegamos a la misma conclusión que todo se resume en tratar de que todo lo que uno hace sea en función de ayudar a la empresa, a sus jefes, compañeros y todo eso da como resultado ayudarse uno mismo.

Dubrin A. (2008) Relaciones Humanas, comportamiento humano en el trabajo. México. Novena Edición.

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